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quarta-feira, 13 de julho de 2011

Polícia Civil abre 220 vagas para o cargo de agente de telecomunicações policial

Estão abertas as inscrições para o concurso no cargo de agente de telecomunicações da Polícia Civil do Estado de São Paulo. As inscrições terminam às 16 horas do dia 19 de julho

Serão 220 vagas para candidatos que sejam brasileiros, com mínimo de 18 anos de idade, que não registrem antecedentes criminais, que possuam carteira nacional de habilitação na categoria B, que tenham concluído o ensino médio com certificado oficialmente reconhecido e registrado, entre outras condições.

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site www.policiacivil.sp.gov.br/concursos. No caso do interessado não possuir acesso fácil à internet, poderá se dirigir ao Infocentro e Poupatempo, que disponibilizará o acesso. Após preencher o formulário e finalizar a inscrição, o candidato deverá imprimir a ficha de confirmação de inscrição e o boleto bancário, que serão gerados automaticamente. A inscrição só será confirmada após o pagamento da taxa, que é de R$ 38,39.

As provas conterão as disciplinas de língua portuguesa, noções de direito, noções de criminologia, lógica e informática, sendo constituídas de prova preambular e prova oral.

O agente de telecomunicações policial recebe inicialmente R$ 2.682,38 correspondentes à soma dos valores do salário-base, Gratificação pelo Regime Especial de Trabalho Policial, Adicional de Insalubridade e Adicional de Local de Exercício.

As inscrições para este concurso irão da zero hora deste dia 9 até às 16h do dia 19 de julho.

Por Silvia Freitas

domingo, 10 de julho de 2011

São Sebastião: Sindicalistas fazem manifesto contra a demissão de funcionários públicos

Beatriz Rego / Jornal Imprensa Livre

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Sebastião (SindServ) realizou ontem um manifesto contra a prefeitura, em prol de sete servidores municipais que foram e estão prestes a serem demitidos. O protesto começou às 9h e terminou por volta das 11h30. A manifestação, que foi iniciada em frente à prefeitura, seguiu em marcha pela cidade, com carro de som, até a Secretaria da Educação (Seduc), local em que os sindicalistas acreditavam que o prefeito estaria presente e tentariam uma negociação ou diálogo.

Segundo o presidente do SindServ, Ivan Moreira Silva, os funcionários nesta situação são Fiscais de Posturas do município. Até ontem o uma servidora já teria sido demitida, os demais ainda estariam tendo seus processos de demissão finalizados, aguardando a expedição da portaria final. “Estão mandando embora funcionários de carreira. Nossa categoria precisa de mais respeito. É um absurdo e uma covardia a postura da Administração Municipal junto a seus servidores.

Silva contou ainda que os servidores não se recusaram a trabalhar, mas se sentiram inseguros para que pudessem cumprir seu dever. Uma vez que se os fiscais tivessem cumprido a ordem de serviço, poderiam ser vítimas de lesões ou caso muito mais grave. Vamos à Justiça contra esta decisão do prefeito, que afeta pais e mães de família”, revelou o presidente do Sindserv.


A funcionária demitida, Cristiane Maria Leonello de Carvalho Silva, servidora municipal há oito anos, declarou estar sendo vítima de perseguição política por nunca ter apoiado a administração atual e por não compartilhar da mesma ideologia que o prefeito. Segundo Cristiane, a portaria que comunicava sua demissão foi expedida no último dia 22, contudo, não foi publicada na internet, estando apenas afixada no Paço Municipal.

“Eu nunca tomei ciência sobre a expedição da minha portaria de demissão porque estava de licença médica. Fiquei sabendo que estava demitida por terceiros. Se o prefeito quer a minha cabeça, que me venha atrás de mim e deixe meus colegas em paz”, lamenta a servidora.

De acordo com a funcionária, chegou a ser divulgado à imprensa, pelo prefeito, que os fiscais demitidos seriam os mesmos que estariam envolvidos no escândalo das obras irregulares na Costa Sul. Entretanto, Cristiane afirmou que a função exercida por ela e seus colegas servidores não está atrelada à fiscalização de obras, e sim a atividades fiscalizadoras e regulamentadoras de estabelecimentos comerciais fixos e ambulantes no município.

O fato
Outro fiscal de postura, que alega estar na fila de espera para a publicação da portaria de sua demissão, Edson Cosme dos Santos Souza, revelou que o processo administrativo contra os sete servidores foi instaurado no dia 18 de janeiro, quando duas equipes de fiscais de posturas deixaram de cumprir um mandado de apreensão de cadeiras, mesas e guarda-sóis que estavam irregularmente ocupando espaço público nas praias de Maresias e Juquehy, na Costa Sul da cidade.

Souza contou que uma semana antes os fiscais já teriam percorrido as mesmas praias e autuado os ambulantes que estavam ilegais. “Fomos ameaçados de morte por eles caso voltássemos lá. Comunicamos imediatamente à chefia sobre o ocorrido e ficou estabelecido que só poderíamos voltar ao local para cumprir o mandado de apreensão dos objetos com a presença da polícia, a fim de preservar nossa integridade física. Mas não foi isso que aconteceu. No dia do cumprimento da diligência, duas equipes chegaram, simultaneamente, aos comércios ilegais nessas praias. Porém, para nossa surpresa, não tivemos o respaldo da Polícia Militar”.

Segundo ele, imediatamente entraram em contato com a polícia e teria sido revelado que a prefeitura não havia expedido ofício solicitando apoio policial. “Numa segunda tentativa, contatamos a nossa chefia para que interviesse e enviasse um email oficiando e solicitando o apoio policial, contudo a ação nos foi negada. Sendo assim, não pudemos cumprir com nossa obrigação, mas por outro lado estávamos de mãos atadas, sendo ameaçados.” 
Para Souza, as demissões são levianas, pois estão querendo punir inocentes.

Apoio
Representantes dos Sindicatos dos Servidores Municipais de Ilhabela, Ubatuba, Caraguatatuba e Jacareí e do Sindicato dos Químicos de São José dos Campos e região também estiveram presentes na manifestação de ontem.

O presidente do SindServ de Ilhabela, Evandro Petta dos Santos, acredita que é uma covardia o ato da administração municipal. “Somos um grupo bastante unido. Sempre que um sindicato apresenta dificuldades, todos se unem visando o beneficio coletivo. Muitos funcionários não querem ser sindicalizados temendo retaliação e perseguição política, e o que está acontecendo aqui em São Sebastião é a prova viva de que isto ainda existe. O prefeito Ernane Primazzi devia repensar sua atitude e procurar dar um desfecho positivo à história para que a população volte a respeitá-lo”, dispara o presidente.

Prefeitura aponta que servidores tiveram direito a ampla defesa
Em nota oficial emitida na tarde de ontem sobre o a demissão dos fiscais, a Prefeitura de São Sebastião esclarece:

A respeito da decisão final do processo administrativo que trata das irregularidades cometidas pelos fiscais de posturas municipais, em trâmite na Corregedoria Municipal, na qual o prefeito Ernane Bilotte Primazzi manteve sua decisão pela demissão de sete, dos nove servidores que respondiam pelo mesmo, reitera-se o que já fora narrado pela imprensa local em nota anterior.

Ou seja, desde a fase inicial, até o pedido de reconsideração, foi respeitado o “Princípio do Contraditório” e assegurado o “Princípio da Ampla Defesa”, tendo todos os servidores envolvidos a oportunidade de se manifestar e se defender, como de fato o fizeram. Estes, com exceção de uma servidora, fizeram uso do recurso administrativo denominado “pedido de reconsideração”, previsto no artigo 253, da Lei Complementar 76/06 – Estatuto dos Servidores Municipais, que é direcionado à autoridade máxima do município.

Após minuciosa e exaustiva apuração do extenso processo administrativo disciplinar, e após analisar os pedidos de reconsideração dos servidores envolvidos, chegou-se à conclusão de que a decisão prolatada no Termo de Julgamento foi devidamente fundamentada e aplicada de maneira imparcial e dentro dos parâmetros e princípios exigidos na Administração Pública.

A decisão cumpre, ainda, os preceitos constantes no artigo 251 e parágrafos, do Diploma Legal supracitado e, por este motivo, ela se manteve nos pedidos de reconsideração dos servidores envolvidos, salientando que desta decisão não cabe mais qualquer recurso administrativo.

Por questões de privacidade dos servidores em questão, conforme preceituado no artigo 227 “caput” e parágrafo único da Lei Complementar 76/06 – Estatuto dos Servidores Municipais, não será divulgado o mérito que motivou a demanda administrativa disciplinar e esta deve ser mantida em sigilo, tendo acesso tão somente os servidores envolvidos e seus respectivos defensores.

Sobre o manifesto em si, a Prefeitura de São Sebastião entende ser este um direito de todo e qualquer cidadão, e também do Sindicato, assegurado inclusive pela Legislação.

quarta-feira, 15 de junho de 2011

Mais de 300 novos servidores ingressam no Governo Municipal

Novos Funcionários no auditório do Centro Universitário Módulo
Na manhã desta terça-feira (14) mais de 300 funcionários, da primeira convocação do Concurso Público de 2011, foram recebidos e apresentados ao prefeito e aos secretários municipais, no auditório do Centro Universitário Módulo.

Os novos funcionários conheceram a estrutura administrativa da prefeitura e participaram de três palestras ministradas por professores do Centro Universitário Módulo, com os temas: “A importância da administração pública para a sociedade”, “A ética do serviço público” e “Qualidade no atendimento no serviço público”.
O prefeito de Caraguá, Antonio Carlos da Silva, ressaltou a importância do serviço público para a população e deu boas-vindas aos funcionários. “Fico muito feliz pelo grande número de candidatos aprovados que são de Caraguá, e espero que os que são de outras cidades, se tornem e se sintam caiçaras”, disse.

A secretaria municipal de Administração lembra que os candidatos aprovados e que ainda não foram chamados serão convocados gradativamente de acordo com a necessidade. Mais informações pelo telefone (12) 3897-8176.
Assessoria de Comunicação/Foto Gianni D’Angelo/PMC
Caraguablog/JFPr

quarta-feira, 20 de abril de 2011

Ilhabela: Prefeitura abre concurso público para 37 vagas

O concurso público destina-se ao provimento de 33 vagas no cargo de Agente Comunitário de Saúde e de  4  vagas no  cargo de  Agente de Campo de Endemias, atualmente vagos e dos que vierem a vagar

A prefeitura de Ilhabela publicou nesta terça-feira (19/4) o edital de abertura do Concurso Público 1/2011 para preenchimento de vagas para Agente Comunitário de Saúde e Agente de Campo de Endemias. O salário oferecido para os dois cargos é de R$ 689,33 para 40 horas de trabalho semanais.

As inscrições devem ser feitas pessoalmente ou por procuração de 25 de abril a 6 de maio, das 10h às 16h, na Secretaria de Saúde, localizada na rua do Quilombo, 199, no bairro do Perequê. No dia 6 de maio o horário de inscrição será das 10h às 12h para retirada de formulário e das 12h às 15h para a entrega do documento preenchido.

Os interessados em se inscrever para o cargo de Agente Comunitário de Saúde precisam ter o ensino fundamental completo (1ª a 4ª série) e residir na área de atuação. Há vagas para os bairros da Armação (Vila/Costa Norte/Comunidades Tradicionais), Itaquanduba, Cocaia/Água Branca, Barra Velha e Costa Sul.

Para o cargo de Agente de Campo de Endemias a exigência é ter o ensino fundamental completo. Após a realização das provas, os candidatos aprovados para os dois cargos precisam ainda concluir com aproveitamento o Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada que será ministrado pela própria Prefeitura. A taxa de inscrição para os dois cargos é de R$ 18.

O prazo de validade do Concurso Público é de dois anos, contados a partir da data da homologação do resultado final, podendo, a critério da  prefeitura de Ilhabela, ser prorrogado uma vez por igual período.

Processo Seletivo/Isenções
A prefeitura ressalta ainda que os candidatos inscritos no Processo Seletivo Edital 1/2011 para o cargo de Agente Comunitário de Saúde estão automaticamente inscritos neste Concurso na mesma área pela qual optaram no ato da inscrição. Se porventura o candidato inscrito mudou de endereço, é necessário atualizar a inscrição no Instituto Mais pelos telefones (11) 2659.5746 ou 2659.5748.

Os candidatos residentes em Ilhabela podem requerer a isenção da taxa de inscrição somente no dia 25 de abril mediante a apresentação de comprovante de residência recente além de cópia e original da Carteira de Trabalho (página de qualificação civil com foto e duas páginas sequentes do registro do contrato de trabalho, mesmo em branco).

Informações e edital completo: sites www.ilhabela.sp.gov.br ou www.institutomais.org.br.

O Blog de Caraguá - k

segunda-feira, 11 de abril de 2011

Defesa Civil recebe certificado de treinamento

Durante uma semana, os agentes da Defesa Civil de Caraguá passaram por um treinamento, ministrado pelo Corpo de Bombeiros da cidade, sobre as orientações em ocorrências de fenômenos naturais.  
O 1º Tenente Comandante do Posto de Bombeiros de Caraguá, Matheus Ferreira Lopes entregou o certificado hoje (11) ao prefeito Antonio Carlos da Silva.
Durante o treinamento os agentes foram orientados sobre o atendimento em emergências decorrentes de eventos meteorológicos severos no município. Participaram do curso sete agentes da Defesa Civil de Caraguá.
Assessoria de Comunicação/ Foto: Ian Fori/PMC
Caraguablog/JFPr

domingo, 10 de abril de 2011

Caraguá: Funcionários da prefeitura fazem atualização profissional

Funcionários da prefeitura de Caraguatatuba estão tendo aula de redação básica e utilização do software Excel, que basicamente consiste em criação e manipulação de planilhas eletrônicas.

O curso está sendo ministrado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, o IFSP, localizado em Caraguatatuba, na avenida Rio Grande do Norte, 420, bairro Indaiá.

Participam do curso quarenta funcionários, oriundos da secretaria municipal de administração, gabinete, ouvidoria e Fundacc, divididos em duas turmas de vinte, cada turma fazendo uma modalidade do curso. O término do aprendizado deve acontecem em 11 de maio.

A intenção é reciclar conhecimentos e preparar os funcionários para suas atividades diárias.
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sexta-feira, 1 de abril de 2011

Diretoria de Ensino do Litoral Norte abre concurso público

O processo seletivo é para contratar Agentes de Serviços Escolares na região

Entre os dias 4 e 8 de abril a Diretoria de Ensino, Região de Caraguatatuba, estará com inscrições abertas para o Processo Seletivo que contratará Agente de Serviços Escolares. Os interessados em concorrer a uma vaga, precisarão passar por um dos pontos de inscrição autorizados, das 9 às 17h.

Segundo informações da própria Diretoria, cada um dos candidatos estará isento do pagamento de qualquer taxa. A contratação será pelo prazo de até 12 meses. Os vencimentos da classe de Agente de Serviços Escolares correspondem ao valor de R$ 628,13 mensais. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Para quem mora em Caraguatatuba, as inscrições podem ser feitas na Diretoria de Ensino, que fica na Avenida Alagoas, 530, bairro Indaiá. Em Ubatuba, os candidatos devem procurar a Escola Estadual Capitão, na Rua Conceição, nº 844, Centro.

Em São Sebastião há duas possibilidades para os participantes se inscreverem, um na Costa Sul e outro na Região Central. A primeira delas é a Escola Estadual Maísa Theodoro da Silva, na Vila Amélia. A outra opção é a Escola Walkir Vergani, em Boiçucanga.

Para mais informações, o interessado pode acessar o edital no site da Diretoria de Ensino de Caraguatatuba, pelo endereço http://decaraguatatuba.edunet.sp.gov.br.

Veja do Edital:

Edital de abertura de inscrições para o processo seletivo simplificado para a contratação de Agente de Serviços Escolares temporários publicado no DOE de 26/03/2011

O Dirigente Regional de Ensino, com fundamento no inciso X do artigo 115 da Constituição do Estado e no inciso II do artigo 1º da Lei Complementar 1.093, de 16-07-2009, regulamentada pelo Decreto 54.682, de 13-08-2009 e, na Resolução SE 67, de 1º de outubro de 2009, e de acordo com a Autorização Governamental de 11-02-2010, publicada no Diário Oficial de 12-02-2010, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado de Prova e Títulos, em caráter excepcional, para contratação de servidores para exercerem em caráter temporário e em jornada completa de trabalho, a função de Agente de Serviços Escolares, do Quadro de Apoio Escolar da Secretaria da Educação.
A contratação será pelo prazo máximo de até 12 meses, improrrogável, podendo o contratado ser dispensado antes do prazo final.
O Processo Seletivo Simplificado conta com vagas a serem definidas na vacância dos contratos atuais, ficando reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas, para candidatos portadores de deficiência, nos termos da Lei Complementar 683, de 18-09-1992, alterada pela Lei Complementar 932, de 8 de novembro de 2002.
Os servidores serão contratados nos termos da Lei Complementar 1.093, de 16-07-2009, regulamentada pelo Decreto 54.682, de 13-08-2009 e, de acordo com a Lei Complementar 1.010, de 1º de junho de 2007, estarão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social – RG PS e serão contribuintes do INSS.
I – Dos Vencimentos e da Jornada de Trabalho
1. Os vencimentos da classe de Agente de Serviços Escolares correspondem ao valor de R$ 628,13
2. A jornada de trabalho caracteriza-se pela prestação de 40 horas semanais.
II – Das Atribuições Básicas da Função a Ser Exercida De acordo com o artigo 5º da Lei Complementar 888, de 28-12-2000, ao Agente de Serviços Escolares cabe realizar tarefas relacionadas à limpeza, manutenção e conservação da escola, assim como ao controle e preparo da merenda escolar.
III – Das Condições para Exercer a Função
1. Ser Brasileiro, nato ou naturalizado;
2. Ter concluído o Ensino Fundamental – Ciclo I;
3. Ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
4. Estar quite com a Justiça Eleitoral;
5. Quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar;
IV – Da Inscrição
1. A inscrição será realizada nos seguintes locais:
1-1 DIRETORIA DE ENSINO REGIÃO DE CARAGUATATUBA
Avenida Alagoas, nº 539 Indaiá – Caraguatatuba
1-2 EE CAPITÃO DEOLINDO DE OLIVEIRA SANTOS-UBATUBA
Rua Conceição, nº 844 –Centro - Ubatuba
 1-3 EE MAISA THEODORO DA SILVA-SÃO SEBASTIÃO
Alameda Caraguatatuba, nº 203-Vila Amélia - SÃO SEBASTIÃO
-1-4 EE WALKIR VERGANI
Praça Elpídio Romão Teixeira, nº 220-Boiçucanga-SÃO SEBASTIÃO
Período: de 04/04 a 08/04 das 9h às 17h, estando o candidato isento do pagamento de qualquer taxa.
2. ao efetuar a inscrição, o candidato deverá indicar o município de preferência para fins de classificação e escolha de vaga.
3. Ao efetuar a inscrição, o candidato deverá informar e apresentar – para fins de análise de títulos, se for o caso, os seguintes títulos/documentos:
3.1. Certificado e/ou Histórico Escolar do Ensino Médio;
3.2. Certificado e/ou Histórico Escolar do Ensino Fundamental (1ª a 8ª séries);
3.3. Tempo de Serviço exercido na função de Agente de Serviços Escolares;
3.4. Encargos de Família – para critério de desempate.
V – Da Participação de Candidato Portador de Deficiência
1. Ao candidato que se julgar amparado pelo disposto na Lei Complementar 683, de 18-09-1992, com redação dada pela Lei Complementar 932, de 8 de novembro de 2002, e pelas prerrogativas que lhe são facultadas no inciso VIII do Artigo 37 da Constituição Federal. 
É Assegurado o Direito de Inscrição no Processo Seletivo Simplificado, Desde Que a Deficiência de Que É Portador seja compatível com as atribuições da função de Agente de Serviços Escolares.
2. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal 3.298/99 e suas alterações.
3. O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverá encaminhar laudo médico (original ou fotocópia autenticada), expedido no prazo máximo de 06 (seis) meses antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a provável causa da deficiência,inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova, informando, também, o seu nome, documento de identidade (RG) e número do CPF.
4. Nos termos do artigo 3º da Lei Complementar 683/1992, no prazo de (cinco) 5 dias contados da publicação da lista de classificação, os candidatos com deficiência aprovados na prova objetiva deste processo seletivo simplificado deverão submeter-se à Perícia Médica para verificação da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições da função.
5. De acordo com o Inciso II, do artigo do 4º da LC 1093/2009, o candidato não poderá ser portador de deficiência incompatível com o exercício da atividade a ser desempenhada.
VI - Da Prova e Sua Avaliação
1. A prova será elaborada e avaliada pela Diretoria de Ensino – Região de Caraguatatuba.
2. A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório será composta de 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha e versará sobre Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Atualidades.
3. A prova será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, valendo 2 pontos cada questão.
4. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50,00 (cinqüenta) pontos.
5. O candidato será convocado para realização da prova objetiva, bem como para entrega de títulos por meio de Edital publicado no Diário Oficial do Estado - Poder Executivo – Seção I – Concursos e no site http://decaraguatatuba.edunet.sp.gov.br) pelo Dirigente Regional de Ensino.
6. O gabarito e o resultado da prova serão publicados no Diário Oficial do Estado de São Paulo e no site da Diretoria de Ensino – Região de Caraguatatuba (http://decaraguatatuba.edunet.sp.gov.br).
- Dos Títulos e Sua Avaliação
1. A análise e avaliação dos títulos serão executadas pela Diretoria de Ensino.
2. Serão considerados títulos, com os valores a seguir especificados:
2.1 Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental (CicloII) – 5 pontos;
2.2 Certificado de Conclusão do Ensino Médio – 10 pontos;
2.3 Atestado ou Declaração constando o tempo de experiência profissional em limpeza, manutenção e conservação de escola.
A mencionada experiência poderá, ainda, ser comprovada por meio de Certidão Pública e/ou registro em Carteira Profissional e/ou Declaração em papel timbrado emitida pelo Setor de Pessoal ou Órgão de Recursos Humanos legalmente habilitados de Instituição Pública/Privada – 0,001 ponto por dia – Máximo de 5.000 dias = 5, 0 (cinco) pontos.
VIII – Da Classificação
1. A classificação final será apurada com base nos pontos obtidos na Prova Objetiva somados aos títulos.
2. Em caso de igualdade da pontuação final, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate ao candidato:
2.1. Com idade igual ou superior a 60 anos, dar- se- à preferência ao de maior idade, nos termos da Lei Federal 10.741, de 1º de outubro de 2003 – Estatuto do Idoso.
2.2. Em relação à atividade a ser desempenhada:
2.2.1. Ensino Médio completo;
2.2.2. Maior tempo de experiência;
2.2.3. Ensino Fundamental completo;
2.2.4. Maiores encargos de família;
2.2.5. Mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 anos.
3. Os candidatos habilitados serão classificados, em ordem decrescente da nota final, em duas listas, sendo uma geral com a relação de todos os candidatos aprovados, inclusive os portadores de deficiência e uma especial com a relação apenas dos portadores de deficiência.
4. Serão publicadas no Diário Oficial do Estado de São Paulo (D.O.), pelo Dirigente Regional de Ensino, as listas de Classificação Final Geral e Especial.
5. O candidato cuja deficiência não for configurada pelo Órgão Competente, constará apenas da lista de Classificação Final Geral.
IX - Dos Recursos
1. O candidato poderá interpor recurso:
1.1. Contra o gabarito da prova, no prazo de (dois) 2 dias, contados de sua publicação,
1.2. Contra a avaliação dos títulos:
1.2.1. Para recorrer, o candidato deverá entregar requerimento dirigido ao Dirigente Regional de Ensino, devidamente fundamentado, no prazo de3 (três) dias contados da publicação da relação de aprovados.
X - Das Disposições Gerais
1. O candidato não receberá nenhuma convocação, via correio, por ocasião da prova, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Diário Oficial do Estado, as publicações de todos os Editais e Comunicados, que também serão amplamente divulgados pela Diretoria de Ensino.
2. Os candidatos aprovados e classificados serão aproveitados em vagas existentes ou que vierem a surgir durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, sendo convocados por publicação em Diário Oficial do Estado, pelo Dirigente Regional de Ensino, para anuência à contratação, respeitada sempre a ordem de classificação, para comprovação das condições estabelecidas no artigo 4º da Lei Complementar 1.093, de 16-07-2009, além das previstas em edital.
3. A relação de vagas, os dias, horário e local da realização da sessão para anuência à contratação serão publicadas no Diário Oficial do Estado, com antecedência de, no mínimo, 5 (cinco) dias da data da escolha de vagas.
4. O candidato admitido deverá submeter-se à avaliação médica (laudo para exercício), observada a legislação vigente.
5. O prazo de validade deste processo seletivo será de 1 (um) ano, improrrogável, contado a partir da data de publicação do resultado final.
6. Este Edital atende às condições estabelecidas pela Unidade Central de Recursos Humanos – UCRH, da Secretaria de Gestão Pública, conforme disposto no inciso II do artigo 2º da Lei Complementar 1.093/2009, artigo 5º do Decreto 54.682/2009 e Instrução Normativa – UCRH 2/2009.
XI – Conteúdos da Prova
1- Língua Portuguesa
Aspectos Gramaticais: Ortografia Oficial, Divisão silábica, Pontuação, Concordância nominal e verbal,
Substantivos - Flexão de gênero, número e grau Adjetivos - Flexão de gênero, número e grau.
Texto: Compreensão e interpretação.
2- Matemática: Operações fundamentais: Adição, Subtração, Multiplicação e Divisão, Números racionais absolutos, Sistema métrico decimal.
3- Conhecimentos Gerais História e Geografia do Brasil, – Atualidades.

Edina Paula Roma Teixeira - 
Dirigente Regional de Ensino
Fonte: Imprensa Livre - 30/03/11
http://decaraguatatuba.edunet.sp.gov.br/
O Blog de Caraguá - k

domingo, 27 de março de 2011

Servidores são orientados sobre prevenção de acidentes

Comissão organizou atividades com
palestras, filmes e testes médicos
A 7ª Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat) terminou nessa sexta-feira (25), com a entrega de prêmios aos vencedores do concurso de frases sobre o tema. O objetivo do evento foi conscientizar os servidores públicos sobre a importância de prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho.
Durante a semana, profissionais da secretaria de Saúde aferiram pressão e fizeram testes de glicemia nos funcionários públicos, que também assistiram filmes e palestras sobre segurança e acidentes de trabalho.
O presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), Werley da Silva Fernandes, explica que muitos funcionários não sabiam que tinham pressão alta ou o índice de glicemia acima do normal e com os testes foram procurar auxílio médico. “A Sipat atingiu nossas expectativas, desde a organização até o término”, disse Fernandes.
A frase vencedora do concurso foi “Conscientização + Participação = Prevenção. E prevenção é vida”, de Marcelo Vieira, agente administrativo da Escola Municipal Prof. Antonio de Freitas Avelar, do bairro Estrela D’Alva, premiado com um ventilador. “Passo para os meus colegas que no ambiente escolar não podemos ter falta de atenção, um vacilo como um prego ou um pedaço de chão molhado pode causar sérios acidentes com as crianças”, afirmou Vieira.
O segundo lugar foi a frase “Segurança não basta saber, tem que aplicar; acidente não basta temer, tem que evitar”, de Arlete Correia do Prado Magro, agente administrativa do departamento de Recursos Humanos da secretaria de Educação, premiada com uma sanduicheira elétrica.
Foram inscritas 35 frases e os critérios de seleção foram objetividade, clareza e adequação aos propósitos da Sipat.
O evento foi realizado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), por meio do Governo Municipal.
Assessoria de Comunicação/PMC
Caraguablog/JFPr

quarta-feira, 16 de março de 2011

Comitiva de Descalvado conhece projetos de Caraguá

Nessa segunda-feira (14/03/2011), funcionários da prefeitura de Descalvado, no interior de São Paulo, visitaram a secretaria de Educação e a Assessoria de Comunicação de Caraguá. Eles conheceram os projetos ligados à alimentação escolar e também as atividades realizadas diariamente para divulgar as ações do poder público para a imprensa, moradores e turistas.
Estiveram presentes na comitiva de Descalvado, a secretária de Educação e Cultura, Rosines Pozzi Casati Gabrielli, a chefe do setor de Alimentação Escolar, Suzy Boarine e o assessor de Comunicação, Fábio de Melo. Eles foram recepcionados pela secretária de Educação de Caraguá, Rute Maria Pozzi Casati, nutricionistas e os funcionários do setor de Alimentação Escolar.


Suzy Boarine ressaltou a importância do projeto ‘Alimentação Certa na Hora Certa’. Implantado em Caraguá em março de 2010, o projeto possibilita que os estudantes tenham horários para as refeições às 11h e às 17h. “Em Descalvado, os alunos comem às 10h e às 14h30, por isso nos interessamos em saber como Caraguá conseguiu mudar esse hábito. A criança não consegue comer arroz e feijão, por exemplo, às 10h e às 14h30”, disse.

Comunicação
O assessor de Descalvado, Fábio de Melo, visitou a Assessoria de Comunicação Social para conhecer a rotina do setor que é responsável pelo envio de materiais à imprensa, produção de artes para a prefeitura e administração do site oficial www.caraguatatuba.sp.gov.br

Quando o internauta entra no site do Governo Municipal de Caraguá, que passou por reformulação em sua estrutura, está a um click de serviços essenciais ao cidadão como 2ª via do Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU), Código de Obras, Código de Posturas, setor de Dívida Ativa, documentos de Habite-se, Licenciamento Ambiental, setor de Protocolo, vagas no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) e informações sobre a cidade como dados gerais, pontos turísticos, Catástrofe de 1967, mapa da cidade, entre outros.
Em 2010 foram mais de 1,2 milhão de acessos ao site, mais de mil notícias publicadas que tiveram cerca de 315 mil acessos. Entre janeiro e fevereiro de 2011 foram contabilizados 438 mil acessos ao site, 222 notícias publicadas e 75 mil acessos às matérias jornalísticas.
Assessoria Comunicação/Fotos: Erica Santos/PMC
Caraguablog/JFPr

Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho inicia nesta segunda-feira


Começa segunda-feira (21/03/2011) a 7ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. A abertura será no auditório da Fundacc, às 9h30. O evento se estende até o dia 25 de março.
A Semana é uma realização do Governo Municipal, por meio da secretaria de Administração, com o objetivo de conscientizar os servidores públicos sobre a importância de prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho.
O presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), Werley da Silva Fernandes, disse que Governo Municipal tem uma preocupação especial com a segurança. “Os funcionários estão percebendo que evitar acidentes de trabalho é um dever de todos”. 
Durante a semana, profissionais da secretaria de Saúde irão aferir a pressão arterial dos participantes e fazer avaliações de glicemia. Além da programação na área médica, o evento contará com exibições de filmes sobre acidentes de trabalho e com as palestras “Segurança no Trabalho: Consciência e dever de cada um” e “Acidente de trabalho”
.Além das atividades programadas, os servidores podem participar do Concurso de Frases Sipat 2011. Os interessados devem enviar suas frases até quarta-feira para o e-mail cipacaragua2011@gmail.com. Serão escolhidas as duas melhores frases e os autores ganharão prêmios no último dia de evento.
O texto anterior foi enviado com um erro. Encaminhamos novamente o release corrigido.
Assessoria de Comunicação/PMC
Veja toda programação, local e horário>>>>>>

Programação 7ª SIPAT
Dia 21 (segunda-feira)
Local: Auditório da Fundacc
9h30 – Abertura
9h50 – Palestra: “Segurança no trabalho: consciência e dever de cada um”
10h30 – Sorteio de brindes

Dia 22 (terça-feira)
Local: Pátio da secretaria de Serviços Públicos
7h30 às 12h
Aferição de pressão arterial
Aferição de glicemia
Filmes sobre acidentes de trabalho

Dia 23 (Quarta-feira)
Local: Pátio da secretaria de Serviços Públicos
7h30 às 12h
Aferição de pressão arterial
Aferição de glicemia
Filmes sobre acidentes de trabalho
Local: Auditório da secretaria de Educação
14h30 – Palestra: “Acidentes de trabalho em geral”

Dia 24 (quinta-feira)
Local: Secretarias municipais
8h às 16h
Aferição de pressão arterial e glicemia

Dia 25 (sexta-feira)
Local: Pátio da secretaria de Educação
8h às 16h – Filmes sobre acidentes de trabalho
15h – Premiação do Concurso de Frases Sipat 2011
16h - Encerramento
Assessoria Comunicação/PMC
Caraguablog/JFPr

segunda-feira, 14 de março de 2011

Termina amanhã o prazo para recurso contra concurso público

Candidatos terão hoje, dia 14 e amanhã para se manifestarem sobre o resultado, caso o julguem improcedente. Os recursos serão avaliados por uma comissão
Os candidatos que realizaram a prova do concurso público de Caraguatatuba no mês passado, têm até amanhã para apresentarem recurso, caso não concordem com o resultado preliminar divulgado na semana passada. Esse foi o período estipulado pelo edital e que poderá resultar ainda em alguma alteração dos dados divulgados.
Além disso, outros fatores ainda podem mudar a classificação indicativa entre os aprovados, que é a prova de títulos e prova prática em alguns cargos. Somente depois da análise dos recursos é que essa outra etapa de provas acontecerá.

Os cargos que estão mais propensos a sofrerem alterações são os de professor, fotógrafo, motorista, agente administrativo. Os candidatos para as vagas de professor poderão apresentar a prova de títulos, enquanto os demais concursandos contarão com a somatória da prova prática.
Somente a partir da resposta dos recursos e de provas é que a lista oficial de aprovados será divulgada e enviada para a Prefeitura, a fim de que o chefe do Executivo homologue o resultado. Após a homologação, os aprovados terão o prazo de dois anos para serem
chamados.
A secretária de administração, Flávia Oliveira Silva, diz que a previsão da prefeitura é estar com todo o processo finalizado no mês de abril, para que os primeiros concursados já sejam chamados. Ela conta que muitos cargos estão com urgência na contratação e que por esse motivo logo os aprovados serão convocados para assumirem a função na Prefeitura. Segundo a secretária, o setor que mais precisa de profissionais é a Rede da Educação.
Sem aprovados
Alguns cargos do concurso não tiveram aprovados. Isso porque as pessoas que concorreram a determinadas funções não atingiram o percentual mínimo de acertos, que era de 50%, ou seja, metade da prova escrita. A Prefeitura ainda não sabe o que fará nesses casos. De acordo com a secretária de administração o setor jurídico está analisando cada caso para verificar o que será feito nesses casos. Segundo ela, haverá uma reunião amanhã para tratar do assunto.

Além dos cargos que não tiveram aprovados, há outras opções onde poucas pessoas foram aprovadas e após as provas práticas, esse número de vagas poderá aumentar ou diminuir. Nesse caso, uma das opções será fazer uma contratação temporária e futuramente um novo concurso. Alguns dos cargos que não tiveram aprovados foram: bibliotecário, contador, mecânico, entre outros. (R.H)
Fonte: Jornal Imprensa Livre
Caraguablog/JFPr

quinta-feira, 10 de março de 2011

Estado pagará bônus de professores em abril

Gov. Alckimin na coletiva
Os mais de 350 mil professores --ativos e aposentados-- da rede estadual de ensino receberão um bônus de 5% no salário, a partir de abril. A informação é do governador Geraldo Alckmin e foi dada ontem, durante entrevista coletiva para anunciar o reajuste no valor da bolsa de estudo dos médicos residentes.
Segundo o governador, a bonificação corresponde à GAM (Gratificação por Atividade de Magistério) e será paga de acordo com o que determina a lei complementar n.º 1.107, de abril de 2010. Segundo a legislação, a primeira parcela do benefício --de 5%-- deveria ser incorporada ao salário-base a partir de março de 2010 e a segunda, também de 5%, a partir de março deste ano. Além disso, a lei também determina que, a partir de janeiro de 2012, os professores deverão receber a incorporação de mais 5%, resultando em 15% de aumento salarial em três anos.

"Na sexta-feira, será pago o salário de 1,080 milhão de servidores, entre ativos e inativos. A folha é de R$ 2,5 bilhões. E hoje [ontem], 1º de março, entra em vigência o segundo ano da incorporação da GAM e do ALE (Adicional de Local de Exercício, dos policiais), que serão pagos em abril", afirmou o governador.
A GAM foi instituída como bônus aos professores pela lei complementar nº 977, de 6 de outubro de 2005, e correspondia a 15% do salário-base.
Sala Imprensa/Gov Est São Paulo
Caraguablog/JFPr